10 pilares para encontrar Asesores de éxito.

1. Contacto, Contacto, Contacto
   1. Celebre Jornadas Profesionales.
   2. Busque posibles Agentes constantemente.

2. Cree una base de datos con los nombres de los que quiera incorporar a su empresa. Llame a todos los que figuran en su base de datos periódicamente. Concierte reuniones

3. Haga” mailings” mensuales (por correo electrónico también es posible) a las direcciones actualizadas de su base de datos

4. Reúnase en persona con cada uno de los prospectos cualificados
   1. Utilice el sistema de “hacer del prospecto el centro de la entrevista”
   2. Utilize una Presentación de Reclutamiento pre-planificada
   3. Concierte segundas entrevistas durante la primera entrevista

5. Después de cada reunión, envíe una nota por escrito con un comentario de reconocimiento

6. Planifique sus actividades de reclutamiento todas las semanas sin falta. Y mantenga su lista y sistemas de reclutamiento actualizados en todo momento

7. Organice dos tardes en reconocimiento de sus Agentes, como reconocimiento a su trabajo
   1. Invite a sus prospectos a estos eventos

8. Involucre a sus Agentes en el proceso de reclutamiento

9. Demuestre a sus corredores y prospectos que son importantes para usted

10. ¡Actúe siempre como un líder!

Estos 10 pilares son las 10 funciones más importantes que debe realizar en su capacidad como Director de una Agencia. Si estos 10 pilares se convierten en los cimientos de su actividad, su empresa tendrá éxito. Es su decisión. No es difícil.

¿Será capaz de hacerlo?, Si necesitas ayuda mira el siguiente enlace:


http://campus.formacioninmobiliaria.es/FCCCurso.aspx?IDAreaTematicaPrincipal=149&IDAreaTematica=149&IDCurso=469